Broek met spijkerzakken
Twee- en drievoudig gestikt bij de broekspijpen en het kruis. Lage taille en voorgevormde tailleband. Ergonomisch gevormde broekspijpen. Riemlussen. Gulp met rits. Spijkerzakken met versterkingen, extra zakken en lussen voor gereedschap. Openingen voor het wegsteken van de spijkerzakken. D-ring. Ach...
Opmerking over kwaliteit: Canvasstructuur.
Stofsamenstelling: 65% polyester/35% katoen
Collectie: FRONTLINE
Categorie industrieel onderhoud: Industriële reinigingscategorie B1
Omschrijving
Twee- en drievoudig gestikt bij de broekspijpen en het kruis. Lage taille en voorgevormde tailleband. Ergonomisch gevormde broekspijpen. Riemlussen. Gulp met rits. Spijkerzakken met versterkingen, extra zakken en lussen voor gereedschap. Openingen voor het wegsteken van de spijkerzakken. D-ring. Achterzakken, één met klep en klittenbandsluiting en één met verborgen rits. Dijbeenzakken, één met klep en klittenbandsluiting en één met verborgen rits. Telefoonzak op de dijbeen met klep en verstelbare klittenbandsluiting. Verstelbare kniezakken van duurzaam CORDURA® (500 D). Rode contrasten op bepaalde delen van het product. Reflectie-effecten. We raden de 00418-100, 00718-100, 50451-916 en 20118-915 kniebeschermers aan voor dit model. Gecertificeerd in combinatie met kniebeschermertype SHORT of LONG in overeenstemming met EN 14404.
- Slijtvaste, drievoudige gestikte naden voor een extra lange levensduur.
- Ergonomisch gevormde broekspijpen volgen de bewegingen van het lichaam.
- Versterkte spijkerzakken en extra zakken en lussen voor gereedschap.
- Kniezakken van slijtvast CORDURA®.
- Kniezakken met de opening voor de kniebeschermers aan de onderkant, zodat het vuil zich niet ophoopt.
- Extra zichtbaar voor de omgeving door de reflectieaccenten.
- Gecertificeerd voor gebruik in combinatie met MASCOT-kniebeschermertype SHORT of LONG, de kniezakken kunnen namelijk in hoogte worden versteld.
Varianten
Selecteer hier beneden uw variant(en) en vul het gewenste aantal in.
Beoordelingen (0)
Er zijn nog geen beoordelingen.